党的二十大报告中指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务、是我国经济社会发展的根本方向、是推进和拓展中国式现代化的根本路径。

中国能建坚定不移将推动高质量发展作为“第一要务”，全面推动世界一流能建的建设，一是以建设世界一流企业为核心目标，率先建成以共享融合、绿色低碳、数字智慧、健康文明为鲜明特征的世界一流企业；二是以创新为引领的绿色低碳化、数智化“两化”转型为核心动能，打造具有独特优势的“绿色竞争力”；三是实施人才强企业战略，培育一流企业家、创新家，建设人才和创新“两大高地”，打造具有强大凝聚力和战斗力的“能建铁军”。

党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

金城江电厂管理电站有上世纪六十年代建成的六甲电站和2013年改扩建的拔贡电站，设备设施良莠不齐，电厂数字化建设还需进一步完善，为深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，在落实二十大精神、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们要坚定不移推进我厂高质量发展，为争创世界一流企业而努力奋斗。

强化科技兴企，打通数字化电厂建设关键环节

经多年升级改造，当前水电厂机组监控自动化系统已比较成熟，功能涵盖机组自动控制、水动电气信号采集、数据报表、事件记录、自动报警等，但机组监控自动化系统与采集终端设备的数据交互、数据在线分析等功能需进一步修正、完善。

打通数字化电厂建设关键环节，必须从硬件、软件两个方面来考虑。一是加强基础性研究，针对水轮机各导轴承振动、摆度测量传感器无法浸入油槽监测；电气一次接头过渡段温度测量精度不高等问题进行专题研究，开发贴合实际的采集终端设备与机组监控自动化系统对接，提升数字化设备的实用性和灵敏度。二是加强在线分析，首先根据水电厂机组特性建立运行参模，再结合运行时态修正在线分析软件参数，提高在线分析软件可靠性，不断提升数字化水电厂管控水平，为水电厂少人值班或无人值班夯实基础。

强化人才强企，打造数字化电厂建设专业队伍

习近平总书记深刻指出，“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标”，“国势之强由于人，人材之成出于学”。企业要支持青年人才挑大梁、当主角，培养卓越工程师、大国工匠、高技能人才，为全面建成社会主义现代化强国奠定更为坚实的基础。

打造数字化电厂建设必须依靠专业人才队伍。专业人才队伍的培养：一是懂技术，水电厂安全生产技术除了基础的水轮发电机组、电气设备、自动化等专业，还需熟悉电力二次安防、电力通信、远动装置等数据传输技术，并会综合应用；二是有技能，水电厂机、电、水工、网络等设备的维护保养的质量好坏，与检修工艺分不开，要强化技能培训，培养工匠精神；三是会管理，坚持目标导向，制定制度规则，运用制度管人管事，提高管理效能。

强化守正创新，打造数字化电厂建设多元系统

建立全面、高效的数字化电厂建设，除了机组自动化监控系统、水库调度自动化系统、大坝自动监测系统等与生产相关的数字化建设，还应融入设备物资管理、安全监督管理、设备缺陷分析、生产报表自动生成数字化系统建设，打造数字化电厂建设多元系统。

对标一流、建立数字化电厂管理标准，根据构建的多元系统，结合信息化建设，编制新标准、制度，为数字化电厂建设多元系统运行提供制度保障。

党的二十大报告指出，全面贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，推进高质量发展，我们要学习领会，结合中国能建《若干意见》和“1466”战略，紧贴“一体三心”功能定位，系统推进数字化电厂建设，促进企业提质增效。